恵子は声を荒げて私に訴えかけた。

今、私は模擬面接をしていた。

私は現在、社員６００名以上を抱える企業の採用担当をやっている。実は１週間前、同じ大学の後輩である恵子から、就職口がなかなか決まらず困っているという電話がかかって来たのだ。

「もう、他の友達は採用がもらえているのに、私ばかり採用されないんだよ。目が節穴の面接官ばっかり。そう思わない？」

まずは先輩に対する口の利き方から直さなければいけないと思ったが、１番の問題はそこではない気がしていた。

「じゃあ、俺が模擬面接をしてあげるよ。現役の面接官の模擬面接なんて受けられるだけでも有難いだろ？」

「うーん。まあ・・・、いっか。」

やはり口の利き方がなっていない。

それから１週間後、恵子が私の自宅に来て模擬面接をすることになった。

「じゃあ、まずはいつも面接で話している通りに言ってみて。」

早速、模擬面接を開始した。

「私は○○恵子です。○○大学４年で、得意教科は簿記です。私の強みは・・・」

恵子は早速いつも通りに話を始めた。

「はい。やめて。・・・やっぱりそれじゃダメだわ・・。」

「どうしてダメなの！まだちょっとしか話てないのに！」

恵子は声を荒げて私に訴えた。

「はっきり言うけど、面接が始まって、

恵子の話が始まって１５秒でもう面接官は恵子の話を聞く気がしなくなっていると思うよ。」

「最初の15秒がダメってどういうことよ！就職課の人だってこういう風に言えって言ったんだから！」

「はぁ・・。就職課ね。まあ、正直に言うけど、彼らが一体どれだけ企業面接のことを知っているのか・・・。おそらく企業側のことより、自分のことを正直にかざらずに言えば伝わるとかなんとか・・・。」

「そう言ってたけど。」

「言ったんかい！もうそんなの忘れて、今すぐに！もっと実践的で効果のある４つのポイントがあるんだから。」

「なによ、その４つって。教えてよ！」

「教えてもいいけど、もしこれを教えたら絶対にこの通りにするって約束する？」

「約束する！」

「分かった。じゃあ、まず１つ目のポイントね。１つ目は面接が始まったら●●●をして。」

「は？」

「は？じゃないだろ。分かった？」

「わ、分かったけど、それだけ？」

「そう、それだけ。絶対にするって言ったんだから絶対にしてよ。」

「まあ、そんなこと”ちょっと”やる気になればすぐに出来るけど・・・」

「とりあえず、騙されたと思ってやって。絶対に効果があるから。　そして、残りのポイントは・・・」

そして、私はその”４つのポイント”について約３０分説明をした。

「以上！終わり！」

「お、終わりって。もう終わりなの？」

「終わりだよ。簡単だろ。いい？絶対にやれよ。絶対だからな！」

「分かったわよ！やればいいんでしょ！」

半ば強引に恵子に実践させたこの面接法だったのだが・・・。

この１０日後、なんと恵子は１つ目の採用を勝ち取ることに成功してしまったのだ。

しかも、あっさり成功した恵子はなんとそのまま他の会社の面接も受け、その会社からも採用をもらってしまった。

「なんだか、面接って自分が思っていたのと違ってた。自分のことを上手く表現すれば採用はとれると思っていたのに、本当はそうじゃなかったんだね。・・・じゃなくて、”ですね”。」

採用をあっさり勝ち取って上機嫌の恵子。口の利き方も少しずつ良くなってきた・・・かもしれない。

はじめまして、渡辺裕一と申します。私は現在、年商200億円、正社員６００名以上の会社で人事をやっている現役の面接官です。

このホームページを立ち上げた理由、それはとても単純なことです。

●「あなたに本物の面接方法で採用を勝ち取ってもらうこと」

ただそれだけです。

「それだけって？そんな軽くいうけどさあ・・・」もしかするとこう思われるかもしれせん。

　私にはその気持ちが。

今でこそ年商200億企業の面接官をやっていますが、学生の頃は、25社連続不採用のダメ学生だったのです。だから分かるんです。

あなたも、これまで採用を勝ち取るために一生懸命に努力してきたことでしょう。就職活動には欠かせない面接本を読んだり、就職指導の先生のアドバイスをしっかり聞いたり、転職者はハローワークのアドバイスをたくさん受けたかもしれません。

多くの情報を取り入れているのに採用されない。何が悪いのか？やっぱり自分の力不足なのか？

ここではっきりと警告しておきます！

巷で流れている面接法の常識には、実際には効果のないものが多すぎます。とりあえず、今この瞬間だけでいいのでその常識を忘れください。

その代わり私が今から、

物事を1番早く、確実に上達させる秘訣をお教えします。

非常に重要なことなので、ひっそりと小さく書きますね。

その秘訣とは・・・

「その道のプロに教わる」

です。

「なーんだ。そんなことか。」

と思ったかもしれませんが、ちょっと待ってください。

もう一度聞きますが、本当に採用される面接法を知りたいなら、誰に教わるのが一番確実だと思いますか？

●学校の就職課の先生？●ハローワークの職員？●面接本？●インターネット？

もうおわかりですよね。

考えてみれば当たり前のことです。

人気企業の面接は年間に何十人、何百人もの受験者と向かい合っているのです。その中には、当然複数の企業から採用をもらってくる受験者もいます。

彼らと実際に面接をすると、私たち面接官も「なるほど」と思うような発見もあるくらいです。そんな受験者たちと頻繁に触れ合っていれば、面接官は、

嫌でも採用される人たちのやっていることが見えてくるんです。

学校の就職課の先生が、今現在の面接界で本当に通用する面接法を知っているのでしょうか？ハローワークの人たちが、果たしてどれだけの面接法を知っているのでしょうか？

就職課の先生やハローワークが出している面接に関する情報の中には、全く採用に直結していない情報が平然と書かれているものが未だにあります。

私から言わせれば、それらの情報が面接自体を無駄に複雑化しているのです。

あなたが採用されるための方法を本気で知りたいのであれば、本当に意味のある面接法以外聞くべきではありません。そうなしないと、あなた自信が混乱し、どんどん”採用できない方向”に向かい続けてしまうのです。

「別にたくさん採用をもらわなくても・・・」「1社だけ採用がもらえればそれでいいんですけど・・・」

そう思ったかもしれませんね。

でも、ちょっと待ってください。これは特に最近の面接界の傾向ですが、

「採用される人はどんどん採用される」「採用されない人は全くされない」

という風に二極化しているんです。これはどういうことなのか。それは、要するに、

ということなんですね。面接というものの、最初の部分を取り違えているために、いくら努力しても採用とはどんどん違うほうへいってしまうわけです。

では、複数の採用を勝ち取る人たちは、面接で一体どんな内容の話をしているのかというと実は、

話の内容が非常にシンプル

なんです。「え？」と思われたかもしれませんが、これは事実です。

そして、この「シンプル」はただ「シンプル」なだけでは当然ありません。

採用と直結した話をシンプルにしている

のです。シンプルに出来るから、はっきり言うと「誰にでもできてしまう」のです。だから採用を勝ち取っている人は誰にも言いたくないんです。

「まさか」と思われたあなた。

では、聞きますが

採用を複数勝ち取る受験者たちは、実は特殊な経験や体験をしたことがない人が多いということを知っていましたか？

緊張しまくりで、言葉が詰まってばかりの人でも複数の採用をもらっている人が多くいるということを知っていますか？

知らなかったでしょう。

でも、そんなことは面接の現場では常識なのです。色々な経験をしていれば、話に幅を持たせられると思いますよね。緊張せずに話せれば、面接官に自分の印象を良く出来ると思いますよね。

でも実は、そんなの関係ないってことなんです。

こんな偉そうなことを言っている私ですが、最初にお話したとおり、私が学生だった時には、

２５社連続で不採用をもらってしまいました。

就活の最初は誰でもテンションが高いんですよね。

有名企業のエントリーシートをもらっただけでも、もうその会社に入った後の生活を夢見られるんです。

でも・・・

その最初のエントリーシートで、いきなり不合格。「まだ一発目だし最初はこんなもんさ」と気持ちを切り替えて次に受けた会社では見事エントリーシートを突破！

そして、いざ面接へ！

本当の自分をよく知ってもらいたくて、一生懸命自分をアピールしていました。

学生時代にがんばったこと。楽しかったことや苦しかったことを織り交ぜて、一生懸命に自己紹介を話ました。

面接は緊張しましたが、面接官もにこやかに自分の話を聞いてくれたし、結構感触が良かった気がします。なぜか分かりませんが、きっと受かるような、そんな気がしてしまいます。

しかし。

やっぱり不採用。

おかしい・・・。

面接官はあんなににこやかに話を聞いてくれたのに。しかし、がっくりしていても仕方がありません。まだちょっと辛いですが、がんばって気持ちを切り替えて考えます。

そうだ。やっぱり自己ＰＲが甘いんだ。

面接と言えば自己ＰＲと志望動機で全てが決まる。

自分はこれがまだ甘いんだ。よし！これからもっと作り込んで、採用を勝ち取るぞ！

私はがんばって面接を受け続けました。

落ちてもすぐに自己ＰＲを作り直し、不採用の連絡をくれた会社の人には「自分がなぜ落ちたのか」を聞いてみたり。

学校の就職課の先生にも何度も質問をしました。模擬面接もしてもらいました。大型の書店に通って面接に関する本を片っ端から読みあさりました。写真写りを良くするために、「ここで写真を撮ると内定がもらえる」と噂されていた某デパート内にある写真館で写真も撮りました。

それでも、ダメなんです。

１０社連続不採用

就職活動を始めた最初の夢見る気持ちは、もう跡形もなく消え去っていました。

なぜ？

なぜ、自分はダメなんだろう・・・

自己紹介のパターンを増やしたり、志望動機のバリエーションを増やしたり。

書類審査は通るのです。

エントリーシートは通るのです。

でも、やっぱり面接で落ちるんです。

２０社連続不採用。

２１、

２２、

２３、

２４、

周りの友人たちは次々に採用をもらい遊んでいました。

私は暗い部屋の中で、なぜ自分がどこの会社にも認められないのかを考えていました。

なぜ？なぜ？なぜ？

ひたすらその言葉が頭に浮かぶのです。

しかし、自分の何が悪いのか全く分かりません。

エントリーシートをもらうだけで、入社した気になっていた自分。心の中で「全てを出し切った！」と勝手に満足していた自分。面接官の笑顔に「よし！採用された！」と勘違いしていた自分。

色々な自分を思い出し、そんな自分がただただ情けなくて涙が出てきました。

しかし。

人生には何が起こるかわからないものです。

この後、私はある人と偶然出会ってから、一気に転機を迎えることとなるのです。

気分転換に街を歩いていると、私を呼ぶ声が聞こえました。声の方へ振り向くと、そこには久しぶりに会う叔父さんが立っていました。

叔父さんは私にどこかでコーヒーでも飲まないか、と誘ってくれました。後で聞いた話では、その時のわたしの顔は青ざめていて、何かただ事ではない雰囲気だったそうです・・・。

叔父は優しく私に何か悩みがないか聞いてきました。

久しぶりに叔父に会ったうれしさで、つい私はなかなか面接で採用がもらえない悩みを話してしまいました。

面接について自分がしてきた事を叔父に話すと、叔父が言いました。

叔父：「裕君は面接の時にちゃんと何を言おうかは考えているようだけど、面接官が何を聞きたいかを考えたことはある？」

私はちょっと考えて、

わたし：「そういえば、最近はあまりそういうことを考えていませんでした。自己ＰＲや志望動機のことばかり考えていました・・・。」

と言うのがやっとでした。

叔父：「いいかい。そもそも面接はコミュニケーションだよ。自分の主張だけを一方的にしようとしないで、面接官が裕君に一体何を言ってもらいたいかを考えるんだ。」

私は何だかハッとしました。

そして、これから叔父がとても重要な話をしてくれる、そんな予感がしたのです。

それから数十分。

叔父は面接での面接官の「視点」を私に教えてくれました。

その話を聞いていくうちに、自分の中にあった大きな暗闇が、すーっと晴れていくような、そんな感じがしたのです。

これも後から分かったことですが、実は叔父は、誰もが知っている大企業の人事を担当している人でした。

その話の内容は、私の面接を、いや私自身を変えてしまいました。

ほんの数十分の話を聞いただけです。けれど、このたった数十分が私の今までの悩みを嘘のように解決してくれたのです。

その後、私はまた面接を受けました。

不思議とそれまであった迷いは消え、面接官の質問にも自然に対応できるようになっていました。

その面接が終わり３日後。

アパートに帰ってくると、見慣れないちょっと大き目の封筒がポストに入っていました。

私はいつもとは違う何かを感じながらも、震える手でその封筒を開けると、

そこには夢にまで見た「内定通知書」の文字がありました。

「やったーー！！！」

私は飛び上がりました。文字通り本当に”飛び上がって”しまったのです。そして、一気に目の前がパーっと明るくなる感じがしました。

私はこの時、”面接官の視点”をとらえることの重要性をつくづく感じました。そして、それをおろそかにすると、とんでもない苦労を味わう、ということも理解したのです。

面接法って、一旦コツが分かってしまうと、本当にあっさり採用がとれてしまうんです。ほんのちょっとしたことで、実は突然レベルＵＰできてしまうんです。

これは、叔父が実際に私に話してくれたものです。

面接というと、よく

企業　対　受験者

というイメージを持ってしまう人がいるのですが、面接といえどもあくまで、「ひと対ひと」のコミュニケーションの場です。

裏を返せば、面接官にどう思われるかで採用は決まるわけで、そこに集中すれば良いだけのことです。

ここに「いや、うわべっつらだけじゃダメだ」とか「本当の自分をしっかり認識して」など言い始めるから、採用とは全然無関係のことをやり続けるハメになるのです。

ここまでこの手紙を読んでくれたお礼に、あなたに面接直後、面接官に一瞬で好印象をもたれてしまう方法をお教えします。

まずは、ベストセラー「『人たらし』のブラック心理術」でおなじみ内藤誼人さんの著書「最初の１分で先手を打つ無敵の心理術」に書かれていた一文を読んでみてください。

「外見的な魅力のうち、約３割は笑顔が占める」という説を発表したのは、イリノイ大学のキム・ミューザー博士。

（中略）

私が、これまでに読んだ論文を総合的に分析すると、ただ笑っているだけで、２０％から３０％も自分の魅力を高められる。

これはもう、笑っておいたほうが明らかに得である。

「トクだからやっておけ」ではなく、「絶対にやれ」と私は言っておきたい。

先ほども話したとおり、私は面接の現場で年間約１００名近くの受験者たちを見ていますが、笑顔で面接会場に現れる受験者は１割もいません。

内藤さんもこの文章で言っておられますが、笑顔はかなり重要です。

笑顔はかなり重要なんです。

笑顔で会場入りし、笑顔で面接を受け続けるだけで、面接官はあなたに対して”好意的”になってくれます。ほぼ間違いなくなります。

最初に言ったとおり、面接とは「ひと対ひと」のコミュニケーションの場です。その場で、いきなり面接官に”好意的になってもらえる”ということが、面接において、どれだけのアドバンテージを得ることになるのか真剣に考えて欲しいのです。

面接官は「自分の主観だけで面接をしてはいけない」と教育されていますが、

はっきり言ってそんなの無理なんです。

面接官だって人間ですから。面接官の立場から言わせてもらいますが、

笑顔で入場してくる受験者に好意を持つなというほうが無理です。

自己ＰＲを練るのもいいでしょう。志望動機を練るのもいいでしょう。

でもそれらで面接官の興味をぐっとあなたに引き付けるのがどれだけ大変か分かりますか？

そんなことに膨大な時間を費やさなくても、あっという間に面接官に興味を持ってもらえるようにできるのです。

面接官をしていると、正直言ってこういう誰でも簡単にできる効果的なポイントがゴロゴロ転がっているのが分かります。本当にありますよ。もうゴロゴロしてます。それなのに、こういうところは無視して、自己ＰＲがインパクトがないだの、志望動機が分かりづらいだの、そもそも自己分析ができてないだのと・・・そんな面倒なことよりも、簡単に採用に近づける方法なんてたくさんあるわけです。だから、面接官に聞いて欲しいんです。

なかなか採用がもらえない。どうやったら採用がもらえるんだろう・・・

不採用通知ばかりもらい続けていると、そんな思いが頭をグルグルと回ってしかたありませんよね。

でも、安心してください。

はじめにお話したとおり、面接の倍率が高くなっても、採用されている人たちのやっていることは、実はとてもシンプルなんです。

そう、全く採用されなかった後輩の恵子が１０日後にいきなり採用を勝ち取れたように・・・。

そんな、誰でも実践できる”連勝者のノウハウ”を、今回、あなたにお伝えいたします。

書店で、「面接で勝つための５０のポイント」などというタイトルの本を見ると悲しくなります。ポイントが５０って・・・

「この本は全然ポイントが絞れてません」と言っているようなものです。

そもそも、５０ものポイントなんて読んでるそばから次々に忘れていってしまうでしょう。そして読み終わる頃には、何が一番重要だったのかよく分からない。。

こんなことをしていても、本当に面接が上達するはずがありません。

私が、お伝えするノウハウは、ポイントが４つです。当然ですが、面接が上達するためのポイントは他にもたくさんあります。しかし、その中から厳選した、「誰でも」「簡単に」「すぐ実行できる」もので、なによりも、しっかり効果が得られたものだけをまとめています。

読んでいるうちに忘れてしまうような、そんな印象の薄い方法は載せていません。

最初にお話した、恵子が実践した”連勝者の面接術”も、たった４つのポイントを実行しただけです。その４つのポイントとは、�@ 面接時に他者と差をつける簡単な”ある行動”を行う�A 自己紹介では３つの”ある要素”を入れて話す�B 志望動機には”ある場所”から入手した情報を含めて話す�C 面接後に勝敗を分ける決定的な”ある行動”を行う

たったこれだけです。これらの内容を十分に理解するのに、１日もいらないでしょう。しかし、これだけで、本当にあなたは”企業が求めている”面接ができるようになるのです。

どうですか？これなら、あなたにも実践できると思いませんか？

たった４つと言いましたが、この４つのポイントを読めば、同時に次のことまで理解できてします。

たった４つのポイントに含まれている内容の一部を紹介すると・・・

――――――――――――――――――――――――――――

複数の採用を勝ち取れる受験者の共通点とは一体

できる受験者は常に●●している！

簡単にわかる採用される人と採用されない人のたった１つの違い

採用が勝ち取れるようになれば、合コンも上手くなる？

面接官の「視点」、しっかり教えます。

こんな身近なもので・・・過去最高の評価を得た自己ＰＲとは？

４つのポイントの土台になる、絶対覚えて欲しい２つのこと

面接直後に嫌われてしまう受験者の言動とは？

”採用される面接”のたった３つの流れ

採用されない”悪循環”の原因と、実は簡単な解決法とは？

6年間に2人しかやっていない！その効果抜群のＰＲ方法とは？

面接は４つのポイントを抑えるだけで十分な理由とは？

不採用者の半数以上が考えている”ある勘違い”とは？

面接官が本当は一番聞きたい自己ＰＲとは？

あなたの魅力を１５秒で伝えてしまう究極のノウハウとは？

自己紹介、最初の１５秒の重要な４つの骨格とは？

長所で使える！面接官が”気に入る”１０個の言葉とは？

○○がない自己紹介に面接官はシラける！その○○とは？

本当に重要なのは面接前？面接中？面接後？

”第4のポイント”を確実なものにする必勝文例とは？

緊張を加速させてしまうもっとも重要な１つの要素とは？

これらの知識があれば、

この”連勝者の面接術”のノウハウを知りたいと思いませんか？

あなたも不採用通知をもらう苦しみから解放されるのです。

そこで、１日でも早く採用を勝ち取りたいというあなたのために、私が業界を敵に回す覚悟で特別マニュアルを執筆いたしました。それがこの「知らないから落ちる面接の４点減点法」です。

＜読者の声＞半年間で19社も落ちてしまいました

私は転職活動で半年間のうちに１９社も連続で落ち続けていたのですが、このノウハウを読んでみると、まるで自分の行動を見透かされているような、そんな感じでゾッとしました。でも、自分の駄目なところが分かったおかげで面接に自信が付きました。結果は、購入後１週間で採用をもらうことができました。特に４つめのポイントが効果てきめんで、面接官の方に後で「●●が決め手だった」とはっきり言われました。知らずにそのままやっていたら、絶対にまださまよい続けていました。

（山形県　武田剛さん　２４歳）

いま、ご紹介した武田剛さんは、半年間仕事に就けませんでした。

もし、手取りで１５万円の職にすぐにつけていた場合、半年間で９０万円を稼げたことになります。しかし、結局この間採用されなかったために、９０万円分もの時間の損失をだしていたわけです。

新卒者にしても、納得できる会社に出来るだけ早く入れた方が良いに決まってます。就職が決まればバイトもできますし、友人たちと最後の思い出をたくさん作ることもできます。

時間というのは、実はお金には変えられないくらい重要なんですね。

あなたにお聞きしますが、

企業が１人の採用者を取るのにどれくらいの費用を費やすか分かりますか？

これは新卒者の場合ですが、２０万円から３０万円と言われています。

「はあ？１人に？それは・・・」

と思いますか？いいえ。これは事実です。企業の規模や採用人数により若干の差はありますが、企業によってはもっとかかっている場合もあるくらいです。

企業が人材を採るまでにかかる広告費や人件費を考えれば、このような数字にすぐになります。

新卒者についてだけでなく、中途採用にしてもやはり企業は大きな時間とお金をかけます。企業はこれだけのことをして、人材を採ろうとしているのです。

このマニュアルの中に書かれているノウハウは、現役の採用担当者が持っている一番新鮮なノウハウです。使い古された昔のノウハウとは効きが違います。

そんなノウハウをあなたに話してしまうのです。

私のリスクを考えたら、このノウハウの販売価格は３０万円を下りません。会社側だって、それだけの費用をかけて人材を獲得している訳で、その内容を暴露してしまう訳ですから・・・

しかし、私は「まじめに取り組んでいて、しかも結果がでない」という人を本気で応援したいのです。

よって、このノウハウを読み、本気で実践してくれる方のみを対象に、

全額返金保障付きで９，８８０円でご提供させて頂きます。

私は真剣にあなたに採用を勝ち取って欲しいと思っています。だから、このノウハウは「売ります」。

インターネットが普及したことによって、簡単にたくさんの情報が手に入るようになりました。しかし、だからと言って「質の高い情報がすぐ得られるようになったか」と言ったらそうではありませんよね？情報を得やすくなった分、まったく役に立たない情報にも振り回されやすくなってしまったのです。

これだけ情報が氾濫している今、「質の高い情報」ほど価値のあるものはないのです。確かに本屋でたくさん面接本を読めばある程度の知識は手に入ります。しかし、一般書籍であれば、それは多くの受験者が知っていることですし、それで他の受験生に差をつけることはまず難しいでしょう。

私はこのノウハウにたどり着くまでに、数十万ものお金を使っています。それは多くの書籍の購入もありますが、社会人になってから「面接セミナー」などに出席していたりするからです。時にはセミナーだけで１０万円近くするものもあります。このノウハウには、そんな多くの時間とお金をかけた中からの「厳選された情報」が入っているのです。

面接だけのために多くの時間と費用をかける・・・そんなことは、私のような”プロ”に任せておけばいいんです。あなたは、そんな”膨大な時間とお金”を使う必要はないんです。必要最低限のお金を使うだけでいいんです。

私はこのノウハウを紹介するために広告を打っています。広告を打たないと誰もこのページを見つけられませんし、あなたもここにたどり着けなかったでしょう。この価格設定にしているのは、広告費で赤字にならないようにするためです。

このような理由からこの価格になってはいますが、そうは言ってもやはり約１万円もするこのノウハウを「買う」ということに抵抗があるかもしれません。

なので、今回はこのマニュアルをより抵抗なく手に入れてもらうために、全額返金保障を付けました。

９０日間実践してもし、採用通知書を１枚も手に入れられなかった場合はメールにて連絡をください。全額返金させていただきます。理由なんていちいち聞きません。ただ単純に「返金希望・名前・購入日時・注文ID・振込先の銀行名・支店名・口座番号（必ずご本人名義の口座にしてください）」を書いてメールを送信するだけで結構です。メールの送り先はこの手紙の下の「よくある質問」のところにあります。

私はこんな保証をつけるくらい本当に真剣にあなたに採用を勝ち取って欲しいんです。なので、「ちょっと試してみようかな。どうせお金も返してもらえるし・・」などと思う場合は絶対に購入しないでください。

本気で採用を勝ち取りたい。絶対に行動を起すぞ。という決心がある時だけ購入してください。

本当に採用を勝ち取りたい方のみご購入ください

「知らないから落ちる面接の４点減点法」

●ＰDFダウンロード版（ＰＤＦ版はＰＤＦファイルのみです。冊子はありませんのでご注意ください）価格　9,880円（税込）

●冊子版（レポートを紙で打ち出しファイリングしたもの）価格　10,880円（税込）

書店では絶対に手に入らない、本当のノウハウだけ掲載！

※代金引換の場合は、代金引換料金が別途1,050円が必要となります。よって、代金引換の場合の金額は合計で１１，９３０円となります

商品は2種類ございます。�@ＰＤＦ版（ＰＤＦファイルでパソコンで見れるデータファイル）�A冊子版（内容をプリントアウトしてファイルに綴じたもの）以上のどちらかとなります。冊子版の本体価格も9,880円（税込）ですが、送料プラス冊子代金として1,000円を別途頂戴いたします。よって、冊子版につきましては合計で10,880円（税込）となります。（冊子版で代金引換にした場合は、11,930円（税込）となります）

購入の際にはそれぞれご希望の商品を下記の部分でご選択ください。

（※ＰＤＦ版はＰＤＦファイルのみで冊子は付いてきません。同様に冊子版は冊子のみでＰＤＦファイルは付いてきません。ご注意ください）

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銀行及びコンビニ決済開始しました！お支払いは上記よりお選びいただけます。

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冊子版についてのご案内

冊子版につきましては、弊社と提携しておりますデリバリングサービス（ママリング株式会社　ＵＲＬ：http://www.delivering.jp/index.html）より商品が配送されます。

発送日につきましては、ママリング株式会社の３営業日以内での発送となります。一度申込をされましら、そのままお待ちいただければ商品が到着いたします。

業者がお客様への発送準備が完了しますと、メールにてのご連絡が届くようになっております。

いままでお伝えしてきたとおり、このマニュアルは非常に再現性が高く、誰にでもできるノウハウとなっています。

正直に言いうと、受験者全員にこれをやられてしまった場合、あなたが実際にこのノウハウを使用した時に、面接官に与えるインパクトが非常に弱くなってしまいます。

そのために、１００本の数量限定とさせていただきます。

（注：すでに、このページの更新をしている段階で表示の本数を切っていると思いますが、この本数が終了したら即刻販売を中止します。その後はまた新たな面接のノウハウを模索するつもりです。完成したらまた発売しようと考えていますが、正直いつになるかは全くの未定です。）

このノウハウは、一旦販売を中止した場合、いかなる状況になろうともお渡しすることができませんので、注意してください。

この方法を実践された方々から、多くのお喜びの声を頂きました。

その結果・・・

インフォトップ　学習・自己啓発部門で第１位になりました！！

まだ間に合います。他の受験者にこの方法が知れ渡る前に、すぐにあなたが実践し、採用を勝ち取ってください！

さらに今回は、私の限定スペシャル特典として次のものをお付けします。

受験者の大半は、面接開始直後１５秒をあまり深く考えていません。

しかし、これは非常にもったいない事です。なぜならここを抑えるだけで、あなたはとても優位に面接を進めることができるからです。

そこで今回私のマニュアルを購入してくれた場合、

「魅力を伝える１５秒自己紹介作成法」

を、今だけお付けいたします。

これを使えば、面接開始15秒で面接官のあなたに対する目が変わります。

採用をいくつも勝ち取ってしまう受験者たちの自己紹介は、最初の15秒が断然違います。このノウハウを手にすることで、あなたも採用を複数勝ち取ってしまう受験者たちの仲間入りを果たせることでしょう。

最初の15秒を無駄にし続ける限り、あなたは不利な状態で面接をし続けなければいけません。

1,000円、2,000円もする面接本を買っても、1万円以上もする面接セミナーに出席しても、このノウハウは聞いたことがありません。

是非、いまのこのチャンスに手に入れてください。

毎年、毎年、毎年、毎年、毎年、

「緊張してしまい上手く話せません。緊張しない方法はありませんか？」

という質問を受けるのですが、あまりにも多く質問を受けるので、私の友人に依頼して作成した、

”「あがらない為に プロがやっている行動」を教えます”

をスペシャル特典２」として、これも今だけお付けします。

この私の友人は、年間２００日以上も講習を行っている「講習のプロ」なのですが、そんなプロでもやはり緊張はするのだそうです。

そのプロが”緊張を和らげる為に”実践していることは、実はとても簡単に誰でも実践できることだったのです。

私も昔、「人前で話す」というセミナーに3万円もかけて出席したことがあるのですが、結局はこのレポートよりも全然再現性がなく使えないものだったという悲しい経験があります。。

このレポートは非常に分かりやすく、８つのポイントに厳選しています。

これだけで、私が3万円もかけて出席したセミナー以上の価値は十分あると断言できます。

このテクニックは今後一生使えるテクニックですので、この機会に是非手に入れてください。

購入前の方から頂いたよくある質問をまとめました。

質問：「転職者の面接でも使えますか？」

ご返事：「これは「面接」自体を対象にしているので、新卒者であろうと転職者であろうと関係ありません。とにかく”面接試験”を受ける全ての人が使用でき、効果を得ることができるノウハウです。

質問：「公務員試験でも使えますか？」

ご返事：「正直に申しますと、使える部分と使えない部分があります。なぜかと言いますと、ここはノウハウの根幹の部分になってくるのですが、実はこのノウハウは「民間企業だからこそ効果があるポイント」が入っているからです。ですので、公務員試験には直接使用できない部分もあります。しかし、公務員試験といえども、「なぜ面接をするのか」という部分を考えた場合、このノウハウは絶対に意味があるものです。直接的に使用できないノウハウも含んでいますが、面接自体のレベルは十分上がるはずです。曖昧な表現を使用してしまいましたが、もしどうしても不安がぬぐえない場合は、ご納得いただくまでは購入を控えて頂いたほうが良いかと思います。よくご検討頂いた上で、ご購入くださいませ。

　（※平成１９年１１月に国家公務員試験でこのノウハウを使用し、見事合格された購入者の方がいることを付け加えさせて頂きます。）

質問：「これを買えば１００％採用されますか？」

ご返事：「あの。私は詐欺師ではないので、はっきり言いますが、１００％採用されることを保証するものではありません。では、なんで「９０日で採用されなければ返金保証」などというものをつけているのかというと、私が余力を残すことなく全力で作成したものであるし、自信があるからです。もちろん全額返金保障はしっかりお付けしますし、ご依頼があれば必ず返金します。でも、１００％採用されるかどうかは保証はしません。というか、そもそも面接に１００％なんてあるとは思っていません。私は、もし自分が購入者だったら、「この方法を使えば・・・採用されるかもしれないし、面接官の言葉だし、ここまで暴露したんだから、返金保証はないです」なんて面接法は、絶対に買いません。というか、そんなの売ってはいけないと思います。１００％採用されることは保証しません。だけど、これは私があなたに面接官として教えられる最低限にして最強の面接法だと宣言します。

質問：「本当に全額返金してくれるのですか？実際に返金して欲しい場合はどうすればよいのでしょうか？」

ご返事：ご心配いりません。もちろん、しっかり対応させて頂きます。９０日間とにかく実践してみてください。その上で採用がもらえなかったという場合は必ず全額返金いたします。

実践したけれど、やはり返金をご希望の場合は下記のアドレスまで、「返金希望・名前・購入日時・注文ID・振込先の銀行名・支店名・口座番号（必ずご本人名義の口座にしてください）」を記入の上、メールをお送りください。ご確認させて頂きましたら確認メールを差し上げた後に、可能な限り早くご返金させていただきます。振込み手数料は頂戴しませんし、ＰＤＦや冊子などを返していただく必要もありません。

アドレスは次のアドレスまでお願いします。

（※迷惑メール防止のため画像になっております。ご了承ください。）

最後に「知らないから落ちる面接の４点減点法」を実践された方々の声をお聞きください。

「ああ、これだから私は落ちてたんだ」

当時私は７年勤めた会社を辞め、次の職を探して面接を数社受けていたのですが、なかなか採用をもらえない状態でした。このノウハウを知ったのは偶然だったのですが、読み終わった時、「ああ、これだから私は落ちてたんだ」と、とても納得しました。やっぱり面接官の視点って重要なんですね。ノウハウを読んだあと、2社立て続けに採用をもらいました。本気で採用を狙っている企業があるなら私からもぜひお勧めします。

（兵庫県　和田愛さん　２７歳）

面接中にも関わらず涙が・・・

実は僕はニートでしたが、父の死をきっかけにもう一度ちゃんと正社員として働くことを決意しました。しかし、まったく自分に自信が持てず、不採用を繰り返していたことろにこのマニュアルを偶然見つけ、藁をもすがる思いで購入しました。結果、購入してから２社目に受けた会社に見事合格をはたしました。小さな会社ではありますが、そこの社長から「君の意見はしっかりしている。ぜひうちで働いてほしい」と言われたときには、面接中にも関わらず涙が出てしまいました。このマニュアルで僕の人生が変わりました。本当に感謝してもしきれません。ありがとうございました。

（石川県　匿名希望さん　３２歳）

冷静に考えられるようになりました

（新潟県　Ｍ．Ｔさん　２３歳）

私は圧迫面接に悩まされていました。学校の就職担当者に聞いても、そんな会社入らなくて良かったと言われて終わるだけでしたが、私はなんとかしたいと思っていました。このマニュアルを読んで、企業が受験者にどういったことを期待しているのか、分かった気がします。マニュアルの通りに話を進めると、不思議と圧迫面接にあっても、「この人はなぜこの言葉を発したのか？」と冷静に考えられるようになりました。これは非常に大きな成果だったと思います。

本当に意味の無い自己紹介をしてました

（北海道　北林さん　２２歳）

最初に読んだ感想は、「自分のしてきたことって一体・・・」でした。このマニュアルに書いてあった、「○○がない自己紹介は意味がない」が、そのまま私の自己紹介だったからです。面接って全てのことに意味があるものなんですね。自分の考えの浅さを痛感しました。面接のときに、「あなたは自分をよく分析してますね」と言われました。言い方を変えただけなんですけどね。（笑）おかげさまで無事に内定もいただけて、いまは本当に大満足です。

とうとう最後になりました。本当にここまで読んでくれてありがとうございます。

今このページに書いてあったことをもう一度思い出してみてください。

面接開場で「笑顔で入ってくる人」の確立は何パーセントでしたか？こんな簡単なことで、受験者のＴＯＰ１割になれる方法をお伝えしました。これだって「知って」いなければ、永遠と知らないまま終わってしまうんです。

難しいことにいつまでも時間をとられる必要はないんです。採用に直結していない努力はもうやらなくていいんです。

採用されたいなら、採用している人に聞けばいいんです。

採用している側の私が、何度でも言います。この４つのポイントを実践してください。マニュアルは本編が６３ページしかありません。だから何度でも読めるんです。読んでください。

そうしたら、一番重要なことから分かっていくんです。

悩んでいるだけでは何も解決しません。もっと言うと、このままでは現状は悪化するばかりです。なぜなら、このままでは良いか悪いか分からないやり方のまま、面接を受け続けなければならないのですから・・・。

その悪循環を断ち切れるのは、あなたしかいません。

さあ、勇気を出して初めの一歩を進んでください。きっと、あなたも笑顔を取り戻せるでしょう。